Coaching ist eine professionelle Beratung zur
persönlichen Entwicklung und Leistungssteigerung.


Im Coaching wird das Problem zunächst mit dem Klienten gemeinsam herausgearbeitet, weil oft nur
ein diffuses Gefühl da ist, wie z. B.: Es läuft nicht so gut, ich fühl’ mich schlecht usw. Dann setzt die Beratung
ein, die dem Klienten bei seiner individuellen Problembewältigung unterstützt. Damit eine solche
Beratung funktioniert, ist eine tragfähige Grundlage die Voraussetzung, d.h. der Klient sollte die Bereitschaft
zur freiwilligen Mitarbeit bekunden.


Coaching ist immer dann sinnvoll, wenn berufliche Probleme belasten, die nur schwer alleine gelöst
werden können:

  • bei Spannungen innerhalb der Arbeitsumgebung
  • bei beruflichen Krisen
  • bei dem Bedürfnis, mehr aus dem eigenen Berufsleben machen zu wollen
  • bei individuellen Anlässen wie Jobstress, Burnout, beruflichen Problemen, Arbeitslosigkeit, Sinnfragen
    der Tätigkeit oder Person, Ängsten, Überlastungsgefühlen, Minderwertigkeitsgefühlen

Welchen Ansatz hat Coaching?
Coaching zeichnet sich durch einen handlungs- und lösungsorientierten Ansatz aus. Ein Coach unterstützt
eine Person auf ihrem beruflichen und/oder persönlichen Lebensweg, um Freude und Erfolg im
Leben zu haben. Das geschieht durch:

  • Leben zu haben. Das geschieht durch:
  • gemeinsames Reflektieren der persönlichen Berufs- und Lebenssituation
  • Bewusstmachung eigener Stärken und Möglichkeiten
  • Zielerarbeitung
  • wirkungsvolle Strategien, die zum jeweiligen Erfolgs- und Zufriedenheitskonzept führen